آموزش به خودی خود، هرگز نمی تواند دلیل موفقیت یک فرد یا یک تیم کاری باشد. اشتباهی که اکثر مدیران کسب و کار مرتکب می شوند این است که فکر می کنند هزینه پرداخت کردن برای برگزاری دوره های آموزشی متعدد باعث رشد و ارتقاء عملکرد آنها یا تیمشان می شود. البته که در محیط آموزشی قرار گرفتن مزایاس خودش را دارد اما اگر بخواهیم به نتایج فوق العاده در آموزش دست پیدا کنیم؛ می بایست به این نکته توجه کنیم که آموزش ها روی کدام بخش ذهن ما اثر می گذارد. 

من معمارنژاد هستم و سبک منحصر به فرد آموزشی خودم را دارم. بعد از سالها تجربه در حوزه آموزش و ارتباط با اساتید بزرگ حوزه آموزش به این نتیجه رسیده ام که هر جلسه آموزش نیاز به چهار جلسه تمرین دارد. برای اینکه موضوع مورد آموزش وارد بخش ماندگار ذهن انسان که همان ناخودآگاه هست بشود. به همین دلیل همه آموزش های من روی این سبک پیش می رود و ناچارا پیشنهاد عزیزانی که اصرار می کنند بصورت تک جلسه ای آموزشی را در خدمتشان باشم با نهایت احترام و عذر خواهی رد می کنم.

سبک آموزشی من سبک نتیجه گراییست نه رفع تکلیف. من آموزش را با هدف نهادینه کردن دانش در ذهن دانشجویان پیش می برم و تا امروز نتایج قابل توجهی از این سبک آموزشی دریافت کرده ام.